Avustralya’da Çalışanların Yeni Hakkı: Bağlantıyı Kesme Hakkı
Avustralya, iş saatleri dışında çalışanların işverenlerinin arama, e-posta ve mesajlarına yanıt verme hakkını yasal olarak güvence altına aldı. Yeni yürürlüğe giren “bağlantıyı kesme” hakkı, çalışanların mesai saatleri dışında gelen iş ile ilgili iletişimleri göz ardı etmelerine olanak tanıyor. Bu yasa, çalışanların iş-yaşam dengesini korumayı ve işverenlerin mesai saatleri dışında iletişim kurma konusunda daha sorumlu davranmalarını teşvik etmeyi amaçlıyor.
Ancak, çalışanların yanıt vermeyi reddetmeleri yalnızca makul bir gerekçeyle savunulabilir; aksi halde bu durum “mantıksız” olarak değerlendirilecektir. Geçen yıl yapılan bir ankete göre, Avustralyalı çalışanlar yılda ortalama 281 saat ücretsiz fazla mesai yapıyorlar.
Yanıt Vermeme Hakkının Detayları
Yeni yasa, işverenlerin mesai saatleri dışında çalışanlarla iletişime geçmesini tamamen yasaklamıyor. Bunun yerine, çalışanlara, iletişimlere yanıt vermeme hakkı veriliyor; ancak bu reddetmenin mantıklı bir neden sunulmadığı takdirde kabul edilebilir olduğuna dikkat çekiliyor. Anlaşmazlık durumunda, Avustralya Adil Çalışma Komisyonu (FWC) devreye girerek, işverenlere mesai saatleri dışında iletişim kurmama ya da çalışanın yanıt vermeyi reddetmesinin haklı olup olmadığını belirleme yetkisi veriyor. FWC’nin emirlerine uyulmaması durumunda, çalışan için 12 bin 897 ABD doları, işveren için ise bu miktarın beş katına kadar para cezası uygulanabilir.
Sendikaların Değerlendirmesi
“Çalışan İnsanlar İçin Tarihi Bir Gün”
Sendikalar, bu düzenlemeyi büyük bir zafer olarak nitelendiriyor. Avustralya Sendikalar Konseyi, yasanın çalışanların mesai dışı iş temasını reddederek daha iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamalarına olanak tanıyacağını ifade etti. Konsey Başkanı Michele O’Neil, “Bugün çalışan insanlar için tarihi bir gün. Avustralyalı sendikalar, işten sonra işi bırakma hakkını geri aldı,” şeklinde konuştu.
Öte yandan, Avustralya’nın en üst düzey sanayi kuruluşu olan Avustralya Sanayi Grubu, bu yeni düzenlemeyi eleştirdi. Grubun açıklamasında, yasa “aceleye getirilmiş, kötü düşünülmüş ve derinden kafa karıştırıcı” olarak nitelendirildi. İşverenler ve çalışanlar arasında mesai saatleri dışında ekstra vardiya teklif etme konusunda belirsizlik yaratıldığı vurgulandı.
Bu klasörde hiç resim bulunamadı.
